14日，由公司工会举办的“你发声，我倾听，让心靠的更近”员工座谈会在城轨车间召开，公司副总经理敬华兵、何春来、制造中心工程部全体人员参加了会议，工会主席、综合管理部部长郭欣主持本次座谈会。

座谈会上，同事们倾诉着自己在工作中遇到的困惑，譬如工作缺乏成就感、工作迷茫等。对公司在管理、流程、工艺技能培养体系、现场生产管理、岗位职责梳理、生产效率提升等方面提出想法。

工会主席、综合管理部部长郭欣在听取员工意见后，表示工会将会针对反馈的问题进行整理，并反馈至责任部门进行整改，同时，也希望所有员工保持信心，在面对困难时要积极面对，保持正能量，保持与组织的沟通反馈，主动作为。

制造中心主任邓后军对于员工提出的问题也发表看法，他希望所有同事能主动参与改善，以解决我们自身管理上的短板，借助外出培训机会，开展共享学习提升，通过能力提升以便于更快、更好地解决问题。

公司副总经理何春来首先感谢参会员工能开诚布公的谈公司存在的问题，并要求在制造中心内部常规化推进员工座谈会，及时发现问题、改进管理，对于反馈的具体问题要明确到责任部门完成。同时，他要求制造中心扎实做好基础性工作，主动寻求效率、质量提升路径；他鼓励员工要从工作中发现乐趣，干一行爱一行，从工作中获得成就感。

公司党群工作委员会主任、副总经理敬华兵非常支持采取员工座谈会的形式与员工交流，在轻松的氛围中释放工作情绪，以更好的状态投入工作中。他指出，产品质量永远是公司关注的重点，工艺人员必须要正确认识自身价值，与设计、现场生产协同开展工作，同时，他也要求工艺技术要继续向细分板块进行专业化提升，不断提升工作激情与成就感。

公司工会一直以来将倾听员工心声，搭建沟通桥梁列为重点工作，自去年启动基层员工座谈会以来，收效显著，通过座谈会的召开，熟悉掌握基层员工的需求、困难与困惑，向基层员工传递公司整体战略目标，帮助员工更好地适应调整变化，同时，也为公司人才培养、管理改进提供了重要依据。