——记2017年“干部讲堂”开春第一讲

3月23日晚，公司2017年“干部讲堂”正式开堂授课，60余名主管级以上人员在公司负一楼培训室参加此次培训，公司工会主席、综合管理部部长郭欣主持本次开班仪式。

此次“干部讲堂”特邀公司副总经理盛政彬担任授课人，近两小时的培训，饱含工作智慧，一场“新常态下的发展与创新”中的新观点与新思维在整个培训室里蔓延。课程中，主要结合当前公司发展形式与公司“十三五”规划，引入经典案例，分析如何在市场风险与机遇并存中脱颖而出。盛政彬特别提出，当前公司前进发展过程中需要一群具备“工匠精神”的优秀员工，带领员工向价值型员工转变，保持精益求精的工作态度，做好身边的每一件“小事”。

授课结束后，参训人员纷纷表示此次听课收获颇丰，内容系统全面，引入多种案例分析让艰深课程变得通俗易懂。后续，综合管理部也将持续开展“干部讲堂”工作，每月邀请公司一位中高层领导为大家带来不同领域的精彩课程体验，与公司员工分享各类精彩的工作经验，真正实现“站在巨人肩上看得更远”的初衷。

此次“干部讲堂”培训课程仅为中高层干部“领航计划”中的“引航”环节，通过干部讲堂，促进中高层干部与基层管理者管理理念与价值的承接，建立管理素质与能力传递的桥梁。“领航计划”是在公司“转型升级”形势下，基于干部成长需要进行策划，通过先进学习（扬帆环节）、集训提升（破浪环节）、寓教于学（引航环节）三大提升模式，让中高层干部成为公司、部门发展的领航者，带领团队畅游业务蓝海。

（综合管理部龚韩宇）