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直击团代会 | 李东林寄语青年:抓住平台,放手去干!

来源: 作者: 时间:2019-04-17

 “株洲所的发展和未来要靠我们青年朋友的打拼努力。你们的气质决定企业的气质,你们的作为决定企业的发展……”

株洲所党委书记、董事长李东林在共青团中车株洲所第二次团代会上说道。
岁月峥嵘,青春如歌
共青团带领着广大青年一路走来
我们脚踏实地、矢志不渝
在岁月的激流中不忘初心、砥砺前行


共青团中车株洲电力机车研究所有限公司第二次代表大会上,李东林向出席本次大会的全体代表及奋战在生产经营一线的广大团员青年致以亲切的问候,并发表主题为《青年向上,株所向前》的讲话。
一是与青年朋友谈谈株洲所的发展状况,二是与大家交流对青年与企业关系的理解

青年之于企业
株洲所的发展和未来要靠青年朋友的打拼努力。你们的气质决定企业的气质,你们的作为决定企业的发展。青年朋友们应该具备什么气质、储备哪些硬核技能,实现自身成长、适应企业需要,和大家分享几点体会。

要有颜值更要有气质,会学习

青年人既要“颜值”在线,更要“气质”同轨。气质是什么?气质是眼光、涵养和修养。气质从何来?气质要靠学习、靠修身。
眼睛向内,学习传承。今年是株洲所建所60周年,株洲所的发展是一代接着一代干,拼搏进取、奋勇创新的结果,也是株所人讲责任勇担当、求创新不气馁精神传承的结果。干事业就是赛跑,一棒接着一棒,方能跑出好成绩,学习好、传承好株所精神,踏实努力干,株洲所的事业平台一定会更好,大家的收获肯定超过想象。
眼睛向外,走出去学。学习是一种社交行为,要走出去多呼吸“新鲜空气”。多向身边同事学;多向国内标杆学;多向国际标杆学。希望大家将所学的理论知识、专业知识在岗位上探索实践,做到学以致用,炼就个人核心竞争的“真功夫”。

要有目标更要有担当,讲责任

大家选择株洲所都是带着梦想来的,如何规划好职业生涯,要有一个明确的定位。问自己两个问题:我想往哪一个通道发展?我能往哪一个通道发展?在职业生涯开始的时候,要多一些思考,多结合个人实际,找准定位,规划好发展方向。
其次要对自己的工作有正确的认识。株洲所要成为交通与能源行业的标杆企业,是一代代株所人用青春和汗水铸就的,干好手上的工作,既是捍卫前人的荣誉,也是为实现自我的价值,更是为推动株洲所以及交通能源行业的进步。希望大家强化责任担当,把个人的小目标、小梦想融入到企业的大目标、大梦想中,在实现自我的同时也成就公司的发展。只要坚持这么做,公司的平台一定会让你有美好的发展前途。

要能吃苦更要会创新,干成事

没有人的成功是天生的,只有踏踏实实干才能带来收获。我们的丁荣军院士一毕业到株洲所就跟车跑售后,一干就是四年,不管是做售后、搞技术还是干管理都是一把好手,他的成绩得益于他能吃苦、踏实干,也得益于他不满足、勇创新。青年朋友们一定要有这种心态,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚,青年时期多经历一点摔打、挫折和考验,有利于走好一生的路。
同时,不只要埋头苦干,更要抬头创新,青年人思维活跃、想法多,创新创造是你们的长项与优势。当前技术更迭日新月异,作为研发型企业我们如何抓住风口,需要青年朋友争做株洲所“创新担当”,与我们一道共同开创株洲所事业的新高度。


企业之于青年

今年年初集团公司召开了首次青年工作会议,并密集发布了三份加强青年工作的纲领性文件,重视程度与规格之高在中车层面前所未有。我代表党政给我们青年做出几项“官宣”

创造实现价值的事业平台

近年来我们构建了跨领域、多地域、多元资本结构的事业平台。未来五年,株洲所的发展思路与目标就是以高质量发展为中心,打造成为高端高效高质量的全球化产业集团。如何把株洲所带到一个更高更安全的发展平台也是我们班子一直努力思考和践行的。同时我们要以“双百行动”为契机,紧扣效率效益提升、创新活力增强和可持续发展,力争在改革重点领域和关键环节上率先取得突破,打造一个基础更为扎实、技术更为先进、管理更为高效,更具发展潜力的事业平台。

打造平等公平的竞争环境

公平是相对的,但我们有责任、有义务去改进、去完善,增加大家的公平“体验感”。一方面要不断完善通道建设,提升职业发展体系的科学性与公平性,让各类青年员工都可以在自己的职业跑道上找到自己的位置。另一方面,要给青年人发展提供清晰的指引,营造出在株洲所“业绩出众的人就是最吃香、真抓实干的人就是最看重、善于学习的人就是最看好”的选人用人导向,大力选用有责任心、有使命感、有工作能力的年轻人到干部岗位,打造株洲所干部队伍的坚强力量。

实施更具活力的激励机制

激励机制包括三个方面:精神激励、物质激励、宽容激励。我们要不断强化精神激励,使青年员工不断受到鼓舞和激励,营造比学赶帮超的良好氛围。强化物质激励,坚持以价值创造者为本的理念,持续深化薪酬分配制度改革,大力实施青年科技人才激励,建立起“风险共担、利益共享”的激励机制。与此同时,还要强化宽容激励,建立健全容错纠错机制,鼓励我们青年朋友在守住底线、不踩红线、不碰高压线的前提下,大胆尝试、大胆创新、大胆作为,保持顽强拼搏、开拓进取的“精气神”。

营造温馨和谐的工作氛围

各级党组织要发挥好党建带团建的作用,不能只是硬邦邦地给青年人压担子、交任务、搭平台,更要从思想、从情感层面真正去关心青年,从青年人内心走过才能赢得青年,书记们要引导青年正确认识自己、正确评价自己。我们的共青团小伙伴们,要从公司角度打造一个非常好的业余生活环境,把大家从室内拉出来,多开展一些户外的、阳光的活动,希望青年人都积极向上、阳光温暖,青春活力。

成功不会从天而降,奋斗才是最好的“锦鲤”,希望大家抓住当前发展平台,放手去干、去拼搏,实现个人小目标,也实现我们株所共同的大目标,让我们共同为株洲所更美好的未来共同努力!